职场上有哪些人会被淘汰呢?

　　职场上有哪些人会被淘汰呢?随着当今智能互联网时代的发展，许多企业要想在市场上实现稳定的发展，必须依靠人才的支持。因此，许多企业在稳定老员工的同时不断招聘新员工，当新的人才源源不断地涌入企业，而那些整天混日子的人你觉得还能呆多久?职场上很多人觉得很简单但是一旦你进入职场，你会发现工作场所是如此复杂。在职场上的竞争是非常激烈，那么，职场上有哪些人会被淘汰呢?

　　(一)八小时后不学习的人

　　胡适先生说过：人与人之间的区别在于他们在8小时外的使用方式。那些有时间的人不可能成功，但那些挤出时间的人却可以成功。在8小时内决定现在，在8小时外决定未来。自身有什么样的想法就会有什么样的生活。毕竟有学习才会有选择。并不是社会的发展太快了，而是我们思考得太慢，为什么我们想得太慢，那就是我们没有坚持学习。

　　(二)对新事物反应迟缓的人

　　任何新事物的诞生都与巨大的商业机会有关。任何新事物的诞生都是在反对猜疑和排斥的背景下悄然诞生的。21世纪的新事物必须与这一趋势相关，这种趋势不是用眼睛来看，而是由眼光来判断。无论是谁抓住了趋势就等于抓住了未来。如果你不学习，你就会把推论当作结论，用自身的见识判断未来，但是对新事物却置若罔闻，最终被社会淘汰。

　　(三)依靠个人能力独自作战的人

　　21世纪是英雄主义退位团队主义进位的时代，举行集体斗争已成为一种潮流，谁拥有人群，谁拥有市场，1+1=2被称为数学，1+1=11称为经济学，一根筷子能轻易的折断，十双筷子就折不断了。

　　(四)精神上易受伤害和易受伤害的人

　　不管发生什么了不重要，你想法才是最重要的。事情本身不会伤害人，但你的想法会伤害你。就像第四章的故事，老和尚和小和尚下山的故事一样，小和尚被自己的思想折磨致死。毕竟百折不挠是中国人发明的词语。

　　有一些工作岗位员工的技术要求特别高，所以技术不过关最终就会被淘汰。如果你的技能是单一的而且没有其他的特长，那么现在我们应该抓紧努力，注重学习，想办法丰富自己的知识，掌握更多的技术，就是所谓的生命在于不断的学习!