对于升职的误区有哪些？这6个误区会让你更失败

　　在职场中，很多人都在追求加薪升职，这是可以理解的，但是如果自己的观念出了问题，就会出现一些不良行为，从而阻碍了加薪升职的道路。

　　那么升职有哪些误区呢?这6个误区会让你更加失败!

　　为了升职，改正缺点。

　　虽然这个想法很好，因为它可以发现自己的缺点，提高自己，让自己更好。然而，同时，不要忽视你的优势。一个人想在工作场所取得成就，依靠自己的优势，发挥自己的优势是最强大的武器。

　　升职速度由老板决定

　　不要过分高估老板对你晋升的影响。这样，为了迎合老板的偏好，提升面会妨碍你的成长。如果你不能提升，你会责怪老板，看不到你的缺点，这很容易误入歧途。

　　只有加班才能升职

　　每天工作的时间越长，就越勤奋，而且经常加班加点，就会有升职的机会。其实这种想法是错误的，加班对提高工作效率没有帮助，反而让人觉得工作效率很低，让人怀疑你的能力。

　　别人的工作比自己的理想要好。

　　这就是常见的吃碗看锅的心态。总以为别人的工作比自己的理想，所以总会产生跳槽的想法，没想到，在新的工作岗位上，还要建立一些复杂的人际关系，面临新的矛盾和挑战，自己不一定能应付，有可能还会产生一些新的矛盾，可能自己的处境也不会有很大的改善。

　　运气好坏是成功的关键。

　　成功是需要有好机会的，所以很多人都在负面被动地等待命运的安排，不去努力去做规划和提升自己，也许就忘了，成功只会拥抱已经有准备的人。

　　做好下属才能做好主管。

　　在下属的时候，只有熟悉自己的业务，把自己的事情做好，这样总有一天，你才有机会得到晋升。如果你没有做好自己的工作，整天抱怨，无所事事，即使晋升的机会来到你的头上，你也可能无法胜任。

　　综上所述，我们明白了升职会有哪些错误的想法，升职的机会只为有准备的人而来，不断努力提升自己，让机会来了才有担当的能力。