女人职场人际交往心理特征

　　社会是一个庞大的群体，其中的个体不是孤立存在的，而是以某种方式与他人交流的。人际交往的基本功能是传递信息和交流感情，逐步形成更加和谐的社会关系。事实上，女性在工作场所的人际心理对女性来说非常重要。良好的心理有助于你轻松获得良好的声望。
 

　　第一、影响人际沟通和人际关系的因素如下：

　　1、文化背景。主要包括交际语言、语义差异、交际态度差异，以及教育程度、文化素质和文明程度的差异。这些因素均会造成沟通障碍。一个明显的例子是没有语言的外国移民无法在新的环境中立刻交朋友。

　　2、社会背景。它主要包括社会地位、社会角色、个人地位、年龄、性别等。当鲁迅先生指出这位美国石油大王曾经知道一位老妇人在中国捡煤渣的痛苦时，贾家的就再也不会爱上林姐姐了。由此可见，广泛的社会差异将不可避免地影响人际交往。

　　3、意识形态。具体来说，双方的思维定势、观点、情绪状态、气质、性格、兴趣、价值观、行为、能力以及对问题的看法等。均会影响彼此互动的深度和水平。人际吸引的研究表明，空间上的接近、性格特征和态度上的相似性、需求和期望上的互补性以及双方突出的能力和外貌可以增强彼此的吸引力。

　　第二，流行的个性特征。

愿意接受他人并与之交往的人在心理学上被称为“受欢迎的”。根据国外的研究，受欢迎的人通常有以下特点:倾听比表达更重要，尊重他人的隐私，不要太谦虚，在犯错时有勇气坦白承认和道歉，不为自己的不当行为找借口，不要过分取悦他人，珍惜自己和他人的时间。

　　第三，不受欢迎的性格特征。

阻碍人际吸引的个人特征主要包括:不尊重他人、自我中心、过度功利、过度依赖、嫉妒、自卑、极端、退缩、内向、敌意等。

　　人际沟通和沟通技巧不仅是一门知识，也是一门艺术，只有科学与艺术相结合，才能提高沟通和人际关系的效果。在正常的沟通中，良好的沟通态度和心理准备也很重要。